引言：工伤鉴定是一重要的法律程序，用于确认劳动者的工伤成因和伤残程度，从而为劳动者获取相应的工伤保险权益提供相关依据。工伤鉴定所需要的材料是很重要的，它们可以帮助鉴别判定人员了解事故发生的过程、劳动者的伤情和相关背景信息。本文将介绍工伤鉴定所需的材料种类及要求。

  1. 事故相关材料：这包括事故的报告、记录、现场照片和视频等。这些材料可以帮助鉴别判定人员了解事故发生的经过、原因和环境等情况。

  2. 劳动者个人材料：这包括劳动者的身份证、劳动合同、工资单、社保登记证明等。这些材料可以帮助鉴别判定人员确认劳动者的身份和劳动关系，以及劳动者的工资和社保缴纳情况。

  3. 医疗证明材料：这包括劳动者在事故后就医的病例记录、医生诊断书、检查报告、治疗方案等。这些材料可以帮助鉴别判定人员了解劳动者受伤的详细情况和治疗过程。

  4. 相关证据材料：这包括目击证人的证言、事故调查报告、安全风险隐患整改报告等。这些材料可以帮助鉴别判定人员了解事故的真实性和责任划分等情况。

  1. 真实有效：材料应当真实、准确地反映劳动者受伤的情况。材料应当出自可靠的来源，且经过验证。

  2. 完整清晰：材料应当包括所有相关的信息和文件。确保材料的复制品与原件一致，并标注清晰。

  3. 时效性：材料需要在一定的时间内提交给工伤鉴定机构。不一样的地区可能有不同的时限规定，劳动者应当及时咨询有关部门或机构。

  根据具体的情况，工伤鉴定所需的材料种类可能不一样。正常的情况下，以下是工伤鉴定所必备的材料种类：

  1. 事故的报告和记录：这些文件应当包括事故发生的时间、地点、原因和经过等重要信息。

  4. 医疗文件和医学证明材料：如医疗记录、诊断书、检查报告、治疗方案等。

  结论：工伤鉴定是一重要的程序，而鉴定所需的材料是十分关键的。劳动者必须要提供真实有效的材料，这可以帮助鉴别判定人员了解事故的发生和劳动者的伤情，确保劳动者能够享受到应有的工伤保险权益。同时，工伤鉴定的材料种类和要求也需要按照有关规定法律法规的规定进行准备和提供，以保障劳动者的合法权益。

  。在工伤保险条例里也只是说“工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内”，并没有否认事故发生30日内职工申请工伤认定的补正权利。

  申请工伤认定应提交的下列材料由各社会保险统筹 地区的委托行政主管部门做具体规定，但基本材料 大致相同。参考上海市人力资源和社会保障局 的规定。(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关法律法规复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； (二)工伤职工的申请人居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

  (一)工伤鉴定申请表； (二)职工本人身份证明； (三)与企业存在劳动关系的提出证明材料； (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。